人才理念- 当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关企业的兴衰成败。
- 找到良的人才，给他们足够的资源和权力，让他们去充分的发挥。
- 提拔和奖励良的员工，给他们不可思议的薪资，让他们拼命的为企业效命。
- 为良的人提供全面的培训与发展机会。
- 毫不迟疑地去掉不合格的经理。
公司招聘：
1. 精通baidu、google、yahoo等搜索引擎的化,包括站内化、站外化及内外部链接化等
2. 负责关键词提炼，标题，网页描述以及网页文章的撰写工作；投放的管理工作
3. 有熟练的网页页面化技巧，熟悉网站服务器，站点，页面及程序原理;
4. 负责公司网站的改版与网站化；
5. 负责网站的目录提交、以及从论坛、博客、贴吧、百科、问答、 书签、分类信息等方式获取外链.
6. 需要对邮件营销、论坛营销、博客负责管理网站的化日常工作，保证网站在百度，谷歌的排名。
7. 制定SEO化方案,指导网站编辑人员提高网站收录量，增加反向链接.
8. 对百度的排名有自己的积累与经验，能够带团队完成上级下达的化工作。
9. 熟悉搜索引擎的竟价方式；对流量分析和互联网各种网站模式有自己的见解并能写成执行方案；
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